Dans le cadre du Ségur de la Santé (en savoir plus) qui a lieu actuellement, France Assos Santé Grand-Est a réuni un groupe de travail composé de 12 membres pour réfléchir et faire une proposition.
Nous vous livrons, aujourd’hui notre contribution composé de 12 points clés :
- Le médecin traitant : un acteur pivot défaillant
- L’ambulatoire : une prise en charge low-cost
- Sortie d’hospitalisation, sortie de parcours
- Articulation public/privé
- Soins et accompagnement à distance
- L’efficacité des territoires
- Prévention – Promotion de la Santé
- Accompagner la fin de vie – c’est aussi du soin
- Incontournable RetEx dans les EHPAD
- Stop à la dévalorisation des services d’aide et d’accompagnement à domicile (SAAD) / Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD)
- La démocratie sanitaire en sommeil
- Les limites de la solidarité
Pour lire l’ensemble de notre contribution, cliquez sur le lien suivant: Contribution FAS – Ségur de la santé – Juin 2020
N’hésitez pas à nous faire part de vos remarques ou idées dans les commentaires ou par mail à gr*******@****************te.org
Pour en savoir plus :
je ne sais si mon 1er texte est parti : je recommence …
–les points cités sont importants
—Je suis inquiet car rien sur la maladie mentale ou psychique les EPSM ont été mal mené , peu soutenus
–Rien sur le Handicap et le médico social qui accompagne , souvent bien , peu de reconnaissance de ce qui s’est fait , peu de soutien alors qu’avec le handicap quel qu’il soit : c’est la double peine ..
—Rien sur les refus de soins mais aussi le dénis des patient ..
—La santé c’est un tout quelque soit la maladie ,il n’y a pas de bonnes maladies ou de maladies de seconde zone …même si c’est difficile à saisir pour tous car certaine maladies ne se voient pas, sont donc oubliées = n’existent pas …!!!
Bonjour, je travaille actuellement comme aide soignante dans un SSIAD à caractère associatif non lucratif. Savez vous si nous allons pouvoir bénéficier d’une quelconque revalorisation de salaire ?
Merci pour vos réponses
Bonjour Laurine !
Nous vous invitons à vous rapprocher de votre employeur et/ou de votre syndicat employeur (FEHAP ou autre). Les augmentations de salaires se font en fonction du type de la structure. Le mode d’attribution est inscrit dans les conclusions du Ségur.
Bien cordialement,